Этапы карьеры и ее планирование
мая 9, 2008
| Leave a Comment
Под деловой карьерой понимаются:
-
продвижение работника по ступенькам служебной иерархии;
-
последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком;
-
совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности.
Поскольку такие решения принимаются в условиях недостатка информации, субъективной оценки себя и обстоятельств, нехватки времени или эмоциональной нестабильности, они далеко не всегда бывают последовательными, рациональными и оправданными.
Карьера может быть динамичной, связанной со сменой должностей, и статичной, осуществляющейся в одном месте и в одной должности путем профессионального роста.
Она бывает вертикальной, предполагающей продвижение по ступеням служебной лестницы, и горизонтальной, проходящей в пределах одного уровня управления, однако со сменой рода занятий, должности, а подчас и профессии.
Выделяется еще центростремительная карьера, суть которой состоит не столько в перемещениях как таковых, сколько в приближении к «ядру» организации, включении в круг «избранных».
Иными словами, успех в карьере можно рассматривать и с точки зрения продвижения от одной должности к другой, более высокой, и сточки зрения степени овладения профессией, составляющими ее навыками и знаниями, и с точки зрения получения особого признания руководства.
Любая карьера делается ради чего-то и, таким образом, имеет свои движущие мотивы, которые с годами меняются. К ним относятся:
-
независимость, позволяющая делать все по-своему. В рамках организации ее дают высокая должность, статус, авторитет, заслуги, с которыми все вынуждены считаться;
Другие посты по теме Статьи
- Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников
- Так говорил Макиавелли
- Аттестация. Зачем нужна и типичные ошибки.
- Картина светлого будущего: как сформировать долгосрочное корпоративное видение
- Родственники, свояки и друзья: семья или коллектив?
- Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия
- Как бороться с похитителями времени?
- Манипулирование (скрытое управление) в системе «руководитель - подчиненные»
- Этапы карьеры и ее планирование
-
Подписчики