Архив за 2007

«Face-control» при приеме на работу - как и зачем?

Рассмотрев ранее такую процедуру отбора, как вводное анкетирование, мы совершенно незаслуженно оставили в стороне еще один важный этап в деятельности службы персонала - как предварительная оценка кандидата по внешнему виду и поведенческим признакам («face-control», «фэйс-контроль»). Восстановим справедливость и поговорим об этом инструменте отбора, тем более что он применяется перед анкетированием.
Часто этот самый контроль проводится в [...]

07.07.2007   Рекрутинг, Статьи   Комментариев нет

Механизм формирования корпоративной культуры

В последнее время все чаще в прессе появляются публикации, в которых авторы размышляют о том, что такое корпоративная культура (К.К.). Собственно, назвать это понятие новым, наверное, было бы не правильным, так как у любой организации со дня ее создания формируется своя особенная внутренняя атмосфера. Другое дело, что только недавно отечественные менеджеры осознали тот факт, что [...]

30.06.2007   Корпоративная культура, Статьи   Комментариев нет

А почему бы Вы уехали из своей страны?

Встречаясь с разными людьми мне всегда интересно понять, говоря профессиональным языком, их мотивацию.
В 2006 году я переехала на постоянное место жительства в Чехию. Здесь, в Праге, я встречаюсь с разными людьми и мне всегда интересно узнать, что побудило их оставить все на родине и сделать такой не простой шаг, как уехать в другую страну.
Чаще всего [...]

05.06.2007   Мои мысли, Опрос, Релокация   Комментарии закрыты

РАБОЧИЙ КОНФЛИКТ ИЛИ ТЕРРОР НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

 Начальник отдела пластиковых карт одного из крупных московских банков, прекрасный специалист Андрей С. покидает свое рабочее место. Всего лишь год назад его, как говорится, "перекупили", соблазнив высокой зарплатой. Первые две недели все шло прекрасно. Однажды Андрей столкнулся в лифте с председателем правления банка, обычно недоступным для работников его уровня. В ответ на вежливое "Как идут [...]

16.05.2007   Карьера, Конфликт, Корпоративная культура, Статьи   Комментариев нет

Адаптация персонала или кто на новенького ?

Стоит отметить, что адаптационное направление стало особенно актуальным в последнее время. Это связано с изменениями кадрового рынка. Те, кто работал на кадровом рынке в конце 90-х, помнят, что соискатель тогда (в основной массе) был мало разборчив в отношении потенциального работодателя: если компания была готова брать на работу, то это уже было поводом для радости. Случаи [...]

24.04.2007   Адаптация, Корпоративная культура, Статьи   Комментариев нет