Архив за марта 2008

Об ошибках

Отсутствие ошибок - это не достижение, а первый признак того, что вы застыли в своем жизненном развитии.   Большинство событий, которых мы боимся, никогда не происходит. Большая часть того, о чем мы беспокоимся, оборачивается к лучшему, а не к худшему. И всего лишь малая часть наших страхов действительно имеет основания. Другой важный момент: когда мы пытаемся […]

Share

25.03.2008   Коучинг, Психология   Комментариев нет

Обзор рынка заработных плат в Чехии за 2000-2012 годы

Чешский еженедельник Эконом опубликовал анализ рынка заработных плат в Чехии с 2000 года с прогнозом аж до 2012. Посмотрим на сколько сбудется прогноз 😉 Для пересчета курс доллара сегодня 16,2. Нажмите, чтобы увеличить картинку.

Share

24.03.2008   Бюджетирование, Менеджмент, Мотивация, Обзоры   Один комментарий

Котам посвящается!

У меня есть кот (и не есть он не может). Ему уже 11 лет, так что стаж совместного проживания у нас большой. И по этому я просто не могла удержаться, чтобы не разместить этот ролик .  У кого есть дома коты меня поймут. 😉 Хорошего всем воскресенья!

Share

23.03.2008   Новости, Развлечения, Юмор   Комментариев нет

Из книги «Тренировка ума»

Я люблю читать всякую познавательную литературу. И вот, сейчас мне попалась книга «Тренировка ума» Тома Вуджека. Написана она легко и на интересную мне тему, сегодня пятница и я решила поделиться с вами уважаемые читатели выдержкой из книги. Если Вам интересно голосуйте в рейтинге, и я продолжу печатать выдержки. Хороших всем выходных! Выдержки из книги «Тренировка […]

Share

21.03.2008   Книги, Развлечения   Комментариев нет

Текучка персонала это хорошо, но в меру!

Если в компании сотрудники не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, то это вредно для «здоровья» компании. Если люди практически не уходят, или же вы их не увольняете, то значит, многим вы либо переплачиваете, либо предъявляете пониженные требования. Текучка в компании должна быть не менее 10%! Конечно, процент текучки персонала зависит от […]

Share

18.03.2008   Аттестация, Менеджмент, Мои мысли, Оценка персонала   2 комментария(-ев)