Архив за марта 2008
Об ошибках
Отсутствие ошибок - это не достижение, а первый признак того, что вы застыли в своем жизненном развитии. Большинство событий, которых мы боимся, никогда не происходит. Большая часть того, о чем мы беспокоимся, оборачивается к лучшему, а не к худшему. И всего лишь малая часть наших страхов действительно имеет основания. Другой важный момент: когда мы пытаемся [...]
25.03.2008
Коучинг, Психология 
Комментариев нет
Обзор рынка заработных плат в Чехии за 2000-2012 годы
Чешский еженедельник Эконом опубликовал анализ рынка заработных плат в Чехии с 2000 года с прогнозом аж до 2012. Посмотрим на сколько сбудется прогноз Для пересчета курс доллара сегодня 16,2. Нажмите, чтобы увеличить картинку.
24.03.2008
Бюджетирование, Менеджмент, Мотивация, Обзоры 2 комментария(-ев)
Котам посвящается!
У меня есть кот (и не есть он не может). Ему уже 11 лет, так что стаж совместного проживания у нас большой. И по этому я просто не могла удержаться, чтобы не разместить этот ролик . У кого есть дома коты меня поймут. Хорошего всем воскресенья!
23.03.2008
Новости, Развлечения, Юмор Комментариев нет
Из книги «Тренировка ума»
Я люблю читать всякую познавательную литературу. И вот, сейчас мне попалась книга «Тренировка ума» Тома Вуджека. Написана она легко и на интересную мне тему, сегодня пятница и я решила поделиться с вами уважаемые читатели выдержкой из книги. Если Вам интересно голосуйте в рейтинге, и я продолжу печатать выдержки. Хороших всем выходных! Выдержки из книги «Тренировка [...]
21.03.2008
Книги, Развлечения Комментариев нет
Текучка персонала это хорошо, но в меру!
Если в компании сотрудники не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, то это вредно для «здоровья» компании. Если люди практически не уходят, или же вы их не увольняете, то значит, многим вы либо переплачиваете, либо предъявляете пониженные требования. Текучка в компании должна быть не менее 10%! Конечно, процент текучки персонала зависит от [...]
18.03.2008
Аттестация, Менеджмент, Мои мысли, Оценка персонала 3 комментария(-ев)
