Трудности перевода



В жизни очень важно уметь слышать своих собеседников. Этот навык тренировался у меня в процессе многих часов собеседований с сотрудниками и кандидатами. И в случае, когда мне кто то говорил «У меня на это нет времени.», то в голове у меня звучал перевод этой фразы «Мне это не важно.» Вот я и решила поделиться такими своими наблюдения в области «перевода» с Вами.

Вам говорят: «Мне ни на что не хватает времени. Все на мне!»

Перевод:
«Я значим и полезен, и без меня не обойтись!»
Когда вам так говорят дело  чаще всего вовсе не во времени, просто человек хочет показать нам, что ему не хватает признания со стороны окружающих.

Реагируем
Стараемся в процессе разговора периодически хвалить человека, говорим о том, как много от него зависит, как другие его ценят.

Вас не поймут
Если вы будете давать советы по управлению временем, говорить, что Вы заняты еще больше, или же критиковать умение человека планировать.

Вам говорят: «А вот в наши годы.../ А вот раньше было..»

Перевод:
Это тоже своего рода защита и неуверенность в своих силах, при этом во главу угла ставится не конкретный навык или опыт, а «стаж». Здесь как и в первом примере присутствует недостаток признания и значимости.

Реагируем:
наиболее удачной реакцией на подобный сценарий можно считать подтверждение значимости человека, его прошлых и нынешних заслуг. Но не сравниваем впрямую «молодых» и «старичков» ибо это может привести к агрессии со стороны такого человека по отношению к новичкам или молодежи.

Вас не поймут
Если Вы начнете на логическом уровне сравнивать «старичков» и «молодых», особенно если последние в чем-либо сильнее либо же будете снижать значимость заслуг «старичков»  в прошлом или настоящем.

Вам говорят: «Меня никто не понимает. Все пропало»

Перевод: «Мне необходимо сочувствие и сопереживание»

Реагируем
Соглашаемся, да нас иногда действительно не понимают, можно даже привести примеры из своего опыта и потихоньку уводим разговор в сторону поиска решения проблемы. Не даем зацикливаться на таком состоянии.

Вас не поймут
Если Вы будете говорить, что это все пустяки и решить это можно за 5 минут. И вы неоднократно это уже делали.

Вам говорят: «Они все - (ко-злы \идиоты и т.п.). Все мужики- сво...»

Перевод:
Я не чувствую себя уверенно в данной сфере, по этому лучше нападу первым (ой) и объясню свои неудачи тем, что «они все....».

Реагируем:
Такое поведение чаще всего просто защитная реакция, и воспринимать ее всерьез не стоит. Тем более, что неприятности с нами иногда случаются. И таким образом человек просто старается оградить себя от эмоциональных травм. Стоит просто поддержать человека в сложной ситуации, но не поддерживать его зависание в таком состоянии.

Вас не поймут
Если Вы будете либо на рациональном уровне доказывать, что «не все они сво...» или же говорить «Да ты сам/сама на себя посмотри...». В этот момент человек просто настроен «не на ту волну».

Вам говорят: «Я и так все знаю! Зачем мне нужен тренинг? Ну что там мне скажут нового?!»

Перевод:
Это снова защитная реакция, и желание подтвердить собственную значимость и профессионализм. Ведь уверенные в себе люди считают, что получение дополнительного опыта всегда полезно.

Реагируем
Подтверждаем компетентность человека, его опыт. Стараемся сделать акцент на повышении квалификации, к обмену опытом, общению с другими людьми.
Если такое поведение становится постоянным, то почти всегда это знак отсутствия перспектив дальнейшего развития такого человека.

Вас не поймут
Если Вы попытаетесь доказать некомпетентность напрямую или же начнете убеждать, логическими доводами в пользу обучения.

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 5.00 out of 5)

Loading...

Содержание рубрики От автора

  1. Текучка персонала это хорошо, но в меру!
  2. Как правильно составить резюме и найти работу?
  3. Как хорошо устроиться?
  4. Трудности перевода
  5. Сказка о принцессе заморской Компании и Иване Сотруднике
  6. Мотивация персонала. Как “гореть”, а не “выгореть”
  7. Мотивационная гармония
  8. Бухгалтерские курсы в Праге
  9. Куда и как оплатить silnicni dan (дорожный налог) в Чехии?
  10. Домашняя бухгалтерия от компании Keepsoft – рекомендую!
  11. Рецепт мотивации в обучении
  12. Рецепт мотивации в обучении (полная версия статьи)
  13. Карьерный рост или рост доходов?
  14. Опросник для увольняющегося сотрудника (бланк)
  15. Вопросы на собеседовании в посольстве Чехии
  16. Сколько надо зарабатывать в Чехии в месяц, чтобы на жизнь хватало? Часть 2
  17. Чего может стоить в Чехии работать нелегально?
  18. Потребительская корзина Европы
  19. Шпаргалка поздравлений
  20. Что подарить на новый год?
  21. Наказывать нельзя не наказывать!
  22. Кризис в Чехии
  23. Плюсы кризиса или минус на минус дает плюс
  24. Тестировать нельзя не тестировать
  25. Как борется правительство Чехии с кризисом?
  26. Лучшее средство от детей – высшее образование и телевизор
  27. Разрешение на работу – нарушение основных прав человека
  28. Выбрать тариф мобильного оператора в Чехии
  29. Обязательный медицинский осмотр для водителей в Чехии.
Share



02.04.2008   Коммуникации, Конфликт, Коучинг, Мои мысли, Психология   Комментариев нет

Оставить комментарий