Десять способов проявить благодарность



 Вы не знаете, как отблагодарить или похвалить коллегу или сотрудника? Вот десять способов, которые помогут вам в этом.

  • Похвалите коллегу за его успех. Укажите на конкретные вещи, которые вам показались наиболее выдающимися.
  • Говорите «спасибо». Проявляйте благодарность за усердную работу. Не забывайте также говорить «пожалуйста». Социальные формы вежливости не должны быть забыты, когда вы приходите на работу. Благодарность и вежливое обращение оценят все.
  • Спрашивайте своих коллег об их семьях, увлечениях, о том, как они проводят выходные и как празднуют праздники. Искреннее внимание - в противоположность назойливости - дает людям чувство тепла. Люди понимают, что они вам не безразличны.
  • Если это возможно, давайте возможность сотрудникам выбирать время отпуска. Сделайте календарь отпусков, чтобы не получилось так, что все уйдут в отпуск почти в одно время.
  • Узнайте интересы своих коллег в достаточной степени, чтобы время от времени дарить им небольшие подарки. Подарки делают обыденную жизнь на работе ярче.
  • Если вы можете себе это позволить, давайте вашим сотрудникам деньги. Отпускные, премии, подарочные сертификаты могут стать очень хорошим дополнением к словам «спасибо». Сотрудники компании TechSmith в качестве новогоднего подарка получают некоторый процент от их годовой заработной платы.
  • Почти все любят поесть. Пригласите сотрудника или коллегу на обед по случаю их дня рождения или накануне праздника, или даже просто так. Пусть ваш гость сам выберет ресторан.
  • Создайте забавную традицию празднования наиболее важных праздников. Например, в ReCellular на рождество разыгрываются различные призы.
    LuAnn Johnson, которая работает с кадрами в Schaller Anderson Mercy Care Plan говорит: «Мы празднуем некоторые праздники следующим образом. Мы создаем команды их сотрудников, представляющих разные отделы компании, которые как правило не работают вместе. В определенный день они готовят всем сотрудникам компании небольшое угощение. Это хорошая возможность для сотрудников узнать друг друга ближе, а также похвастаться своими кулинарными способностями».
  • Покупайте печенье, конфеты и разные угощения вашим коллегам или подчиненным. Если сладости будут вашего собственного приготовления, вы произведете большой фурор. Попробуйте как-нибудь! А еще... еще можете купить шоколад. Шоколад все любят!
  • И последнее, но отнюдь не малозначимое, - предоставляйте людям возможности. Люди хотят обучаться и переквалифицироваться во время работы. Они любят участвовать в мероприятиях, в которых их способности могут быть проявлены. Им нравится выступать представителями компании на собраниях профсоюза, а также вести переговоры.

 

Автор Сьюзан Хэтфильд 

Содержание рубрики Коммуникации

  1. Как реагировать на критику
  2. Десять способов проявить благодарность
  3. Почему мы разрешаем себя контролировать?
Share



04.06.2008   Корпоративная культура, Психология   Комментариев нет

Оставить комментарий