Архив за августа 2008

Головоломка странно-городская

Хоть на первый взляд предложения  кажутся не совсем логичными, но в них, при внимательном рассмотрении, можно расшифровать название страны и ее столицы.
* Как обычно чтобы увидеть ответ - выделите строку под текстом.
Он к риску, батя, не привык, скажу я не солгав. А нам такой не нужен!

28.08.2008   Головоломки, Развлечения   Комментариев нет

Снова немного о Wordpress - плагин WP-Cumulus русская версия

Как и обещала записываю, все что нахожу интересного.
Сегодня искала информацию совсем по другому поводу, а наткнулась на пост  Flector  с описание плагина WP-Cumulus  и не смогла удержаться чтобы не попробовать плагин.
В результате у меня облако меток ожило, за что большое спасибо автору плагина,  и конечно отдельное спасибо за перевод и доработку Flector.
Всю информацию об установке [...]

26.08.2008   Wordpress   Комментариев нет

Этапы развития организации

Каждая организация, как и любой другой живой организм, проходит разные этапы своего развития. 
 Этап 1. Творчество
Творческая или хаотичная, «интуитивная» фаза роста.
На очень раннем этапе создания и роста организации часто ударение делается в очень сильной степени на «продукт», его разработку и его рынок (рынки). Эта фаза творческой эволюции имеет свои особые характерные черты.

26.08.2008   Корпоративная культура, Менеджмент, Статьи   Комментариев нет

Рецепт мотивации в обучении

В журнале «Отдел кадров» у меня вышла статья «Рецепт мотивации в обучении».
Для заглавия я выбрала слова Арие де Геуса «Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.»
В статье мне хотелось обратить внимание на методы обучения, которые не достаточно раскручены в сознании сотрудников менеджментом компании, хотя безусловно таковыми являются. А ведь [...]

24.08.2008   Корпоративная культура, Коучинг, Мои мысли, Мотивация   Комментариев нет

Что надо знать, чтобы успешно торговаться с работодателем?

Ранее я разместила статью  «Повышение зарплаты ... просить или не просить?», все написанное в статье относилось к ситуации, когда вы уже работаете в компании.

В данном посте я хочу обратить внимание на некоторые нюансы, которые следует обсудить во время собеседования.
Для начала хочу напомнить статью «Рекомендации для успешного заключения сделок» 
Ведь собеседование это своего рода бартерная сделка, в [...]

22.08.2008   Мои мысли, Психология   Комментариев нет