Новое в законодательстве Чехии на 2009 год

Смотрю, а ведь долго не писала, но у этого были свои причины. Ну во-первых новый год, гости, а во-вторых......начался год очень бурно.

У кого на 20% кошельки стали полегче, это я о любимой Беларуси, кто без газа остался, это я о соседях Словаках, дома гриппо-вирус случился, ну а в самой Чехии тоже с началом года наступили некоторые изменения в области законодательства. Итак.....

Изменения кратко:

Социальное страхование (nemocenské pojištění)
(к нему относится: оплата больничного (в том числе на рождение ребенка), оплата социальных отпусков, отпуска по уходу за ребенком (декрет).

- социалка будет оплачивать больничный только начиная с 15 дня. Первых 3 дня больничного не оплачиваются сотруднику вовсе, а с 4 по 14 день платит больничный компания работодатель.

- до 14 дня компания работодатель может (и должна) контролировать выполнение работником предписанного доктором режима.

- соответственно разделение компаний на малые (до 25 работников) и большие (свыше 25) отменяется.

- снижена ставка социального налога с компаний работодателей 26% на 24,1%.

- снижена ставка социального налога с сотрудников на 1%.

- уже не будут застрахованы автоматически: студенты, школьники, учредители компаний, не имеющие трудовых взаимоотношений со своей компанией.

С доходов, подлежащих налогообложению этой категории граждан будет удерживаться: с работника 6,5% на пенсионное страхование (důchodové pojištění), а с работодателя 21,5% (но у работодателя к этим расходам еще надо добавить 1,2% na státní politiku zaměstnanosti и 2,3%на nemocenské pojištění итого 25%).

Пенсионное страхование (důchodové pojištění)

- возраст выхода на пенсию был повышен до 65 лет (это общее положение, но есть исключения).

- а срок обязательного страхования был также увеличен с 25 до 35 лет.

Медицинское страхование (zdravotní pojištění)

- в связи с вступление в действие нового закона о социальном страховании минимальный доход, который позволит быть застрахованным подняли с 400Кс до 2000Кс.

Подоходный налог с физ лиц работающих в найме (daň z příjmů ze závislé činnosti)

- ставка налога остается 15% (хотя обещали ее понизить до 12%).

- подняли сумму для налоговой скидки на неработающего супруга с 16 560 Кс на 24 840 Кс.

- также подняли лимит для предоставления налоговой скидки для одного родителя с 38 040Кс на 68 000Кс.

В следующих постах я запишу и для себя, и для читателей детали по начислению отпуска по уходу за ребенком.

А как только все просчитаю и перепроверю свое мнение по поводу новшеств в немоценке, еще и информацию сколько платить нам сполечникам зарплату экономически более выгодно 2000 (+100) или 5900 (6000) или того больше.