Резюме – это самопрезентация
Ранее я уже писала пост «О том как правильно составить резюме и найти работу», а сегодня мне попалась на глаза статья Альвины Панфиловой, где она с научной точки зрения систематизирует виды и форматы резюме.
Полагаю, эта информация может быть полезна тем, кто хочет создать себе профессиональное индивидуальное резюме. Итак...
Резюме — это средство саморекламы, оно подчеркивает:
- ваши сильные стороны и преимущества:
- навыки, которые будут полезны организации;
- дает ответ на вопрос — почему вы заслуживаете тех денег, которые, если повезет, будут вам платить;
- чем ваши способности выполнить работу лучше, чем у кого-либо другого;
- должно показать ваши способности решать проблемные ситуации и добиваться результатов.
Для эффективной самопрезентации через резюме целесообразно начать с выбора формата резюме.
Все форматы резюме делят на три основные группы:
1. Обратный хронологический формат
Формат отражает всю профессиональную историю и образование, начиная с последнего места работы. С помощью обратного хронологического формата можно подчеркнуть стабильное и постоянное развитие профессиональной карьеры. Следует указать все должности, точные даты занятости и названия компаний-работодателей, вуз, в котором учились, курсы, тренинги и другие данные:
2. Функциональный формат
Этот стиль резюме акцентирует внимание на квалификации, способностях и навыках, которые вы принесете в новую компанию. Он не рассматривает хронологию, и даты в нем упоминаются только при необходимости. Этот вид резюме нацелен на презентацию возможных успехов в будущем, а не на описание заслуг в прошлом.
Этот стиль в конечном итоге позволяет работодателю понять, что умеет делать специалист, не думая о том, где и когда он этому научился. Однако большинство рекрутеров уже привыкли к резюме в обратном хронологическом порядке, поэтому отступление от этой традиции могут вызвать подозрения о сокрытии чего-то важного.
3. Комбинированный формат
Комбинированный формат — комбинация обратного хронологического и функционального формата.
Комбинированный формат эффективно представляет навыки и умения кандидата на должность, время пребывания в той или иной должности, а также основные достижения претендента. Собственно говоря, комбинированное резюме очень похоже на современное функциональное резюме. К тому, что уже было перечислено выше, добавляются черты характера, которые дадут кандидату преимущество перед другими соискателями.
4.Формат достижений
В современной практике используются и такие разновидности резюме, как формат достижений, в котором главная сильная сторона — квалификация соискателя — все время находится в центре внимания, причем акцентируются выдающиеся успехи соискателя. Обычно такое резюме готовят руководители высшего звена, особенно в быстро меняющихся динамичных сферах деятельности: масс-медиа, реклама, маркетинг, PR и др.
5.Целевой формат
Целевой формат — это ярко выраженное индивидуальное резюме. Этот стиль весьма эффективен, так как выделяет именно те аспекты, которые хочет увидеть работодатель. Цель такого резюме — представить свою кандидатуру в самом выгодном свете, максимально используя свои творческие способности.
При оформлении презентационной информации не начинайте каждое предложение с местоимения «Я», используйте глаголы действия (анализировал, подготовил, разработал, сэкономил и т. д.), демонстрируйте цифры и факты, пишите в прошедшем и настоящем времени, пишите простыми короткими предложениями, не используйте аббревиатуры и сокращения, витиеватый слог. Поскольку речь идет о вашем имидже, подбирайте такие убедительные слова, которые будут всем понятны, породят позитивные эмоции и оставят приятное впечатление.
Содержание рубрики Трудоустройство
- Резюме – это самопрезентация
11.05.2009
Карьера, Коучинг, Рекрутинг, Статьи 
2 комментария(-ев)
Loading ...
2 комментария(-ев)
Здравствуйте, Елена Николаевна!
Мне очень понравился Ваш сайт.
На Вашем сайте есть ссылка на 100 лучших компаний Чехии. Я очень заинтересовалась, но на Вашем сайте этого рейтинга не нашла. Напишите пожалуйста где можно найти этот рейтинг.
Заранее благодарна!
Спасибо за позитивный отзыв.
Рейтинги могут составлять различные компании, но как пример, посмотрите на это исследование http://was2.hewitt.com/bestemployers/europe/czechrepublic/czech/pages/results2009.htm
Оставить комментарий