Архив категории «Аттестация»
Как самостоятельно составить тест?
Еще во времена моего HR-ствования мне часто приходилось сталкиваться с необходимостью составить тот или иной тест или опросник для найма, оценки или аттестации персонала. Кстати, свое отношение к различного вида тестированию я записала в своей статье Так вот, с моей точки зрения, дело это в общем то не хитрое, просто требует некого навыка и времени. [...]
24.09.2009
Аттестация, Оценка персонала, Тесты 
Комментариев нет
Текучка персонала это хорошо, но в меру!
Если в компании сотрудники не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, то это вредно для «здоровья» компании. Если люди практически не уходят, или же вы их не увольняете, то значит, многим вы либо переплачиваете, либо предъявляете пониженные требования. Текучка в компании должна быть не менее 10%! Конечно, процент текучки персонала зависит от [...]
18.03.2008
Аттестация, Менеджмент, Мои мысли, Оценка персонала 3 комментария(-ев)
Аттестация. Зачем нужна и типичные ошибки.
В то время как HR-менеджеры «ломают копья» и обсуждают, какой из методов оценки наиболее эффективен для их компании, работники кадровых служб, не мудрствуя лукаво, проводят «смотрины» персонала «по старинке» - во время проведения ежегодной аттестации. У России до сих пор особый способ вхождения в мировое управленческое пространство. Слово «аттестация» не имеет своего англоязычного перевода. Очень [...]
11.11.2007
Аттестация, Оценка персонала, Статьи Комментариев нет
Loading ...
