<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Персональная страница Елены Николаевой &#187; Карьера</title>
	<atom:link href="http://www.e-nikolaeva.com/category/karera/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-nikolaeva.com</link>
	<description>Публичные мысли, статьи о менеджменте, управлении собой, временем и персоналом</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 23:17:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Как повлиять на сотрудников без формальной власти</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2009/07/27/kak-povliyat-na-sotrudnikov-bez-formalnoj-vlasti/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2009/07/27/kak-povliyat-na-sotrudnikov-bez-formalnoj-vlasti/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 22:20:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Коммуникации]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Влияние]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/?p=573</guid>
		<description><![CDATA[Для сотрудников компаний, особенно с матричной структурой, очень часто встает вопрос, как добиться выполнения какого либо задания от сотрудника другого подразделения, который не подчиняется ни им самим, ни их руководителям. Статья Марка Кролла (Mark J. Kroll), которую я прочитала сегодня возможно будет познавательна и полезна, для того чтобы найти ключ к взаимопониманию, между сотрудниками таких [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2009/07/27/kak-povliyat-na-sotrudnikov-bez-formalnoj-vlasti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Резюме &#8211; это самопрезентация</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/11/rezyume-eto-samoprezentaciya/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/11/rezyume-eto-samoprezentaciya/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 00:05:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Найти работу]]></category>
		<category><![CDATA[Правильное резюме]]></category>
		<category><![CDATA[Работа]]></category>
		<category><![CDATA[Резюме]]></category>
		<category><![CDATA[Составить резюме]]></category>
		<category><![CDATA[Трудоустройство]]></category>
		<category><![CDATA[Формы резюме]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/?p=425</guid>
		<description><![CDATA[Ранее я уже писала пост «О том как правильно составить резюме и найти работу», а сегодня мне попалась на глаза статья Альвины Панфиловой, где она с научной точки зрения систематизирует виды и форматы резюме. Полагаю, эта информация может быть полезна тем, кто хочет создать себе профессиональное индивидуальное резюме. Итак... Резюме — это средство саморекламы, оно подчеркивает: [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/11/rezyume-eto-samoprezentaciya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Повышение по карьерной лестнице иллюзии и ловушки</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/22/povyshenie-po-karernoj-lestnice-illyuzii-i-lovushki/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/22/povyshenie-po-karernoj-lestnice-illyuzii-i-lovushki/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Sep 2008 23:44:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Достижение целей]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/22/povyshenie-po-karernoj-lestnice-illyuzii-i-lovushki/</guid>
		<description><![CDATA[Наткнулась на интересную статью об иллюзиях, связанных с нашим представлением о карьерном росте. Предлагаю с ней ознакомиться, и надеюсь, что она окажется полезной и подскажет что делать и что лучше не делать, если есть желание получить повышение по службе. Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/22/povyshenie-po-karernoj-lestnice-illyuzii-i-lovushki/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Этапы карьеры и ее планирование</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/09/etapy-karery-i-ee-planirovanie/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/09/etapy-karery-i-ee-planirovanie/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 May 2008 23:59:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие карьеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/09/etapy-karery-i-ee-planirovanie/</guid>
		<description><![CDATA[Под деловой карьерой понимаются: продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности. Поскольку такие решения принимаются в условиях недостатка информации, субъективной оценки себя и обстоятельств, нехватки времени [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/09/etapy-karery-i-ee-planirovanie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как правильно составить резюме и найти работу?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/03/13/kak-pravilno-sostavit-rezyume-i-najti-rabotu/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/03/13/kak-pravilno-sostavit-rezyume-i-najti-rabotu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Mar 2008 01:11:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Карьера]]></category>
		<category><![CDATA[Коммуникации]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Мои мысли]]></category>
		<category><![CDATA[Рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Достижение целей]]></category>
		<category><![CDATA[Наставничество]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт]]></category>
		<category><![CDATA[Отношения]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/03/13/kak-pravilno-sostavit-rezyume-i-najti-rabotu/</guid>
		<description><![CDATA[Учитывая, что я достаточно давно обитаю в сфере работы с персоналом, этот вопрос мне задавали, задают и думаю, еще будут задавать много раз. Ну, что как говорят, назвался hrруздем полезай в кузов. Давайте сразу договоримся, как нет одного единственного рецепта счастья, так нет одного единственного правила, которое обеспечит Вам гарантированное поступление на хорошую работу. Материалов [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/03/13/kak-pravilno-sostavit-rezyume-i-najti-rabotu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

