Архив категории «Коммуникации»

Продажи и мифы о них

Мне всегда было интересно узнать и противоположное мнение о казалось бы уже так давно и долго устоявшихся постулатах, которое я нашла в статье Владимира Вертоградова. Так что если вы были хотя бы раз на тренинге по продажам, то наверняка, будете иметь «подготовленное мнение» для ответов на опросник, приведенный ниже. Для начала предлагаю, ответить на вопросы [...]

Share

12.09.2008   Коммуникации, Продажи, Статьи   Комментариев нет

Публичные выступления

Раньше или позже мы все сталкиваемся с необходимостью публичного выступления. Наша основная задача - это как можно более точно донести свои идеи до аудитории. Для подготовки качественного выступления обычно требуется в два раза больше времени, чем займет у вас само выступление. При планировании выступления необходимо проработать следующие этапы:

Share

04.09.2008   Коммуникации, Лидерство, Статьи   Комментариев нет

Методы влияния c учетом типа темперамента

Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека. Так, гиперактивный и сверхподвижный ученик, с которым учителя мучаются в школе, останется таким же активным в тридцать, сорок и восемьдесят лет. Конечно, с возрастом его характер меняется, развиваются контроль и самообладание, но избыток жизненной энергии остается с ним навсегда. Даже если он целенаправленно займется [...]

Share

13.08.2008   Коммуникации, Менеджмент, Психология, Статьи   Комментариев нет

Почему мы разрешаем себя контролировать?

Вы сидите в парке на скамейке солнечным, но прохладным весенним днем, наслаждаясь утренним солнцем. Ваши глаза закрыты, и вы чувствуете, как тепло, идущее от солнечного света, разливается по всему вашему телу. Вы счастливы и довольны, а ваше сознание уносится в счастливые мечты. Внезапно над вами нависает тень. Вам сразу становится холодно, вы открываете глаза и [...]

Share

12.08.2008   Коммуникации, Психология, Статьи   Комментариев нет

Ошибки при создании команды

  В настоящее время тренинги командообразования чрезвычайно распространены. Руководители и сотрудники любят совместные выезды на природу, интересные развлекательные мероприятия, отдых и неформальное общение. Считается, что это повышает командный дух и способствует развитию группы. Подобные тренинги проводятся, основываясь на общепринятых этапах групповой динамики. Существующие теории отражают процесс развития группы по-разному. Наиболее полной из распространенных классификаций можно [...]

Share

01.08.2008   Коммуникации, Конфликт, Корпоративная культура, Лидерство   Комментариев нет