Архив категории «Коммуникации»

Публичные выступления

Раньше или позже мы все сталкиваемся с необходимостью публичного выступления. Наша основная задача - это как можно более точно донести свои идеи до аудитории. Для подготовки качественного выступления обычно требуется в два раза больше времени, чем займет у вас само выступление. При планировании выступления необходимо проработать следующие этапы:

Share

04.09.2008   Коммуникации, Лидерство, Статьи   Комментариев нет

Методы влияния c учетом типа темперамента

Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека. Так, гиперактивный и сверхподвижный ученик, с которым учителя мучаются в школе, останется таким же активным в тридцать, сорок и восемьдесят лет. Конечно, с возрастом его характер меняется, развиваются контроль и самообладание, но избыток жизненной энергии остается с ним навсегда. Даже если он целенаправленно займется […]

Share

13.08.2008   Коммуникации, Менеджмент, Психология, Статьи   Комментариев нет

Почему мы разрешаем себя контролировать?

Вы сидите в парке на скамейке солнечным, но прохладным весенним днем, наслаждаясь утренним солнцем. Ваши глаза закрыты, и вы чувствуете, как тепло, идущее от солнечного света, разливается по всему вашему телу. Вы счастливы и довольны, а ваше сознание уносится в счастливые мечты. Внезапно над вами нависает тень. Вам сразу становится холодно, вы открываете глаза и […]

Share

12.08.2008   Коммуникации, Психология, Статьи   Комментариев нет

Ошибки при создании команды

В настоящее время тренинги командообразования чрезвычайно распространены. Руководители и сотрудники любят совместные выезды на природу, интересные развлекательные мероприятия, отдых и неформальное общение. Считается, что это повышает командный дух и способствует развитию группы. Подобные тренинги проводятся, основываясь на общепринятых этапах групповой динамики. Существующие теории отражают процесс развития группы по-разному. Наиболее полной из распространенных классификаций можно считать […]

Share

01.08.2008   Коммуникации, Конфликт, Корпоративная культура, Лидерство   Комментариев нет

Рекомендации для успешного заключения сделок

Меня периодически спрашивают, почему я интересуюсь различными методиками продаж. Все очень просто. Дело в том, что работа с персоналом это постоянные продажи. Только в роли продукта выступают либо «компания», либо «кандидат». Причем я даже могу сказать, что HR-ры работают практически всегда по бартерной схеме. Видимо по этому «выгорание» HR=ов происходит с такой же скоростью, как […]

Share

30.07.2008   Коммуникации   Комментариев нет