Архив категории «Корпоративная культура»

Увольнение по….

Сегодня увидела интересную статью о правилах при увольнении сотрудников в разных странах мира, которую я приведу чуть ниже, а для начала добавлю информацию о том, как это происходит в Чехии. Чехия Во время испытательного срока (а в Чехии это 3 месяца) работник и компания могут в любой момент расторгнуть трудовой договор. Для компаний, тем не […]

Share

09.10.2009   Корпоративная культура, Обзоры, Право Чехии, Скачать   Комментариев нет

Как повлиять на сотрудников без формальной власти

Для сотрудников компаний, особенно с матричной структурой, очень часто встает вопрос, как добиться выполнения какого либо задания от сотрудника другого подразделения, который не подчиняется ни им самим, ни их руководителям. Статья Марка Кролла (Mark J. Kroll), которую я прочитала сегодня возможно будет познавательна и полезна, для того чтобы найти ключ к взаимопониманию, между сотрудниками таких […]

Share

27.07.2009   Карьера, Коммуникации, Корпоративная культура, Менеджмент   Комментариев нет

Поощрительные акции для топов

«Когда владеешь всем и все тебе подвластно....» из песни кардинала Ришелье в фильме «Три мушкетера» Сегодня муж рассказал о новой мотивационной программе, которую начали в его компании. Называется она «досрочная пенсия». Суть программы заключается в том, что руководителям за каждый отработанный год в компании начисляют некоторое количество акций компании, которые он получает только выйдя на […]

Share

15.05.2009   Корпоративная культура, Менеджмент, Мотивация   Комментариев нет

Наказывать нельзя не наказывать!

Нужна ли вообще в компании система наказаний? И стоит ли в принципе наказывать сотрудников? Стимулирует ли наказание к исправлению ситуации или наоборот, только усугубляет ее? Наверняка большинство управленцев когда либо задавало себе эти вопросы. В последнее время мне периодически попадаются различные статьи на эту тему, и я решила собрать некоторых идеи, которые показались мне интересными […]

Share

25.03.2009   Корпоративная культура, Менеджмент, Мои мысли   Комментариев нет

Как укрепить финансовую дисциплину?

Стивен Брэгг (Steven Bragg), финансовый консультант компании Ernst & Young, доктор экономики Университета штата Мэйн разработал перечень советов по контролю за финансовой дисциплиной. Вот 10 наиболее популярных мер по различным направлениям: 1. Деньги. ·         Проводите внезапные проверки сейфа с деньгами. ·         Лимитируйте суммы наличности на мелкие расходы. ·         Проводите выверку банковских счетов. ·         Обновляйте карточки […]

Share

22.03.2009   Бюджетирование, Корпоративная культура, Менеджмент   Комментариев нет