Архив категории «Корпоративная культура»

Шпаргалка поздравлений

Грядет череда праздников, а вместе с ними вечные вопросы что подарить, и что же написать на открытке (особенно если надо поздравить более 20 человек). Когда то я предложила такую идею - поздравлять сотрудников от имени компании с днями рождениями по электронной почте (у нас было много офисов по миру). А для того, чтобы поздравления были […]

Share

19.12.2008   Корпоративная культура, Креатив, Мои мысли   Комментариев нет

Рабочий конфликт или моббинг на рабочем месте

Начальник отдела пластиковых карт одного из крупных московских банков, прекрасный специалист Андрей С. покидает свое рабочее место. Всего лишь год назад его, как говорится, "перекупили", соблазнив высокой зарплатой. Первые две недели все шло прекрасно. Однажды Андрей столкнулся в лифте с председателем правления банка, обычно недоступным для работников его уровня. В ответ на вежливое "Как идут […]

Share

16.11.2008   Конфликт, Корпоративная культура, Статьи   Комментариев нет

Этапы развития организации

Каждая организация, как и любой другой живой организм, проходит разные этапы своего развития.   Этап 1. Творчество Творческая или хаотичная, «интуитивная» фаза роста. На очень раннем этапе создания и роста организации часто ударение делается в очень сильной степени на «продукт», его разработку и его рынок (рынки). Эта фаза творческой эволюции имеет свои особые характерные черты.

Share

26.08.2008   Корпоративная культура, Менеджмент, Статьи   Комментариев нет

Рецепт мотивации в обучении

В журнале «Отдел кадров» у меня вышла статья «Рецепт мотивации в обучении». Для заглавия я выбрала слова Арие де Геуса «Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.» В статье мне хотелось обратить внимание на методы обучения, которые не достаточно раскручены в сознании сотрудников менеджментом компании, хотя безусловно таковыми являются. […]

Share

24.08.2008   Корпоративная культура, Коучинг, Мои мысли, Мотивация   Комментариев нет

Ошибки при создании команды

В настоящее время тренинги командообразования чрезвычайно распространены. Руководители и сотрудники любят совместные выезды на природу, интересные развлекательные мероприятия, отдых и неформальное общение. Считается, что это повышает командный дух и способствует развитию группы. Подобные тренинги проводятся, основываясь на общепринятых этапах групповой динамики. Существующие теории отражают процесс развития группы по-разному. Наиболее полной из распространенных классификаций можно считать […]

Share

01.08.2008   Коммуникации, Конфликт, Корпоративная культура, Лидерство   Комментариев нет