Архив категории «Корпоративная культура»

О правилах внутреннего распорядка

Хотя некоторое время назад у меня сгорел диск на компьютере, но все таки какие то остатки от написанных положений и правил у меня остались. Сегодня это будет выдержка из корпоративных правил. Чаще всего сразу после прочтения корпоративных правил сотрудники практически полностью забывают ту их часть, которая относится к дисциплине. И чтобы такого не происходило я […]

Share

18.06.2008   Бланки, Корпоративная культура, Скачать   Комментариев нет

«Текучка» и подбор персонала

Высокая текучесть персонала - большая проблема для организации. Обычно нет одной «самой главной» причины, обусловившей такую ситуацию, действует целый комплекс факторов. Однако, каждый из этих факторов можно рассмотреть отдельно. В данной статье мы проследим зависимость ротации от качества подбора новых сотрудников. Сразу поясним - говоря о некачественном подборе как причине повышенной ротации персонала, мы не […]

Share

05.06.2008   Адаптация, Корпоративная культура, Рекрутинг   Комментариев нет

Десять способов проявить благодарность

 Вы не знаете, как отблагодарить или похвалить коллегу или сотрудника? Вот десять способов, которые помогут вам в этом. Похвалите коллегу за его успех. Укажите на конкретные вещи, которые вам показались наиболее выдающимися. Говорите «спасибо». Проявляйте благодарность за усердную работу. Не забывайте также говорить «пожалуйста». Социальные формы вежливости не должны быть забыты, когда вы приходите на […]

Share

04.06.2008   Корпоративная культура, Психология   Комментариев нет

Принципы горячей плиты, или искусство добиваться своего

Разработанная несколько лет назад экспертом по менеджменту Дугласом МакГрегором система "принципов горячей плиты" дает вам возможность изменить нежелательное поведение еще до того, как оно может стать камнем преткновения в ваших деловых отношениях. Нередко поведение других людей раздражает нас настолько, что мы выходим из себя, сердимся или в лучшем случае всем своим видом демонстрируем недовольство. Ради […]

Share

01.06.2008   Корпоративная культура, Менеджмент   Комментариев нет

10 причин сопротивления изменениям в компании

1. Страх перед неизвестностью. Недостаточность информации тотчас же порождаются слухи, а вслед за этим появляются различные версии, интерпретации. И это начинает очень сильно тормозить любые изменения в компании. 2. Боязнь потери контроля над ситуацией. Она особенно характерна для тех сотрудников, которые не включены в изменения. Когда сотрудник перестает понимать, что происходит в компании и в […]

Share

22.04.2008   Корпоративная культура, Менеджмент, Стратегия   Комментариев нет