Архив категории «Менеджмент»

Масштаб личности

Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями.

Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю.

Share

03.09.2009   Лидерство, Менеджмент, Новости   Комментариев нет

Как сделать из исполнителя эффективного менеджера

Обычно в компаниях происходит так: когда освобождается должность руководителя, то вакансию заполняют работником, имеющим высокие показатели производительности труда, но с минимальным опытом управления или вообще без такого опыта. Да, это имеет смысл. Но, дело в том, что, несмотря на наличие у высокопроизводительных исполнителей обширных знаний в их области ответственности и высокой мотивации и настроя на […]

Share

04.08.2009   Лидерство, Менеджмент, Статьи   Комментариев нет

Как повлиять на сотрудников без формальной власти

Для сотрудников компаний, особенно с матричной структурой, очень часто встает вопрос, как добиться выполнения какого либо задания от сотрудника другого подразделения, который не подчиняется ни им самим, ни их руководителям. Статья Марка Кролла (Mark J. Kroll), которую я прочитала сегодня возможно будет познавательна и полезна, для того чтобы найти ключ к взаимопониманию, между сотрудниками таких […]

Share

27.07.2009   Карьера, Коммуникации, Корпоративная культура, Менеджмент   Комментариев нет

Плюсы кризиса или минус на минус дает плюс

Если внимательно присмотреться к плюсу, то окажется, что это два минуса, только перекрещенные между собой.(©Е.Н.) Можно еще перефразировать русскую народную пословицу, и получится «пока кризис не ударит, минус не перекреститься.» Как я писала в предыдущем посте «Кризис в Чехии», я не считаю тренд под названием «кризис» чем то из ряда вон выходящим и негативным. Скорее […]

Share

28.05.2009   Менеджмент, Мои мысли   Комментариев нет

Поощрительные акции для топов

«Когда владеешь всем и все тебе подвластно....» из песни кардинала Ришелье в фильме «Три мушкетера» Сегодня муж рассказал о новой мотивационной программе, которую начали в его компании. Называется она «досрочная пенсия». Суть программы заключается в том, что руководителям за каждый отработанный год в компании начисляют некоторое количество акций компании, которые он получает только выйдя на […]

Share

15.05.2009   Корпоративная культура, Менеджмент, Мотивация   Комментариев нет