Архив категории «Мои мысли»

Тестировать нельзя не тестировать

Вопрос целесообразности проведения тестирования при приеме на работу обсуждается уже давно и в будущем уверена еще не раз будет задан вопрос «Быть или не быть тестированию?».

Существует большое разнообразие различных видов и методик тестирования, которые в последнее время активно включили в свою работу специалисты кадровых служб. Но к сожалению, даже самая новая и совершенная методика не может дать стопроцентной гарантии в успешности работы кандидата в дальнейшем.

Share

12.09.2009   Мои мысли, Рекрутинг, Статьи   Комментариев нет

Концерт Александровцев в Праге

«- Осетрину прислали второй свежести, - сообщил буфетчик. - Голубчик, это вздор! - Чего вздор? - Вторая свежесть - вот что вздор! Свежесть бывает только одна - первая, она же и последняя. А если осетрина второй свежести, то это означает, что она тухлая!» М.Булгаков Посмотрев по ТВ большую передачу про этот знаменитый ансамбль решили и […]

Share

18.06.2009   Мои мысли, Чехия   Комментариев нет

Плюсы кризиса или минус на минус дает плюс

Если внимательно присмотреться к плюсу, то окажется, что это два минуса, только перекрещенные между собой.(©Е.Н.) Можно еще перефразировать русскую народную пословицу, и получится «пока кризис не ударит, минус не перекреститься.» Как я писала в предыдущем посте «Кризис в Чехии», я не считаю тренд под названием «кризис» чем то из ряда вон выходящим и негативным. Скорее […]

Share

28.05.2009   Менеджмент, Мои мысли   Комментариев нет

Кризис в Чехии

Последний мировой тренд под названием «Кризис» уже был упомянут практически во всех информационных источниках. Мне все это напоминает анекдот про двух соседок и топор, чтобы был повод поговорить. Ну, а так как меня все равно периодически спрашивают – ну как там у вас в Чехии? Кризис уже добрался? Я решила все таки написать пост на […]

Share

28.04.2009   Мои мысли, Чехия   Комментариев нет

Наказывать нельзя не наказывать!

Нужна ли вообще в компании система наказаний? И стоит ли в принципе наказывать сотрудников? Стимулирует ли наказание к исправлению ситуации или наоборот, только усугубляет ее? Наверняка большинство управленцев когда либо задавало себе эти вопросы. В последнее время мне периодически попадаются различные статьи на эту тему, и я решила собрать некоторых идеи, которые показались мне интересными […]

Share

25.03.2009   Корпоративная культура, Менеджмент, Мои мысли   Комментариев нет