Архив категории «Тесты»

Как самостоятельно составить тест?

Еще во времена моего HR-ствования мне часто приходилось сталкиваться с необходимостью составить тот или иной тест или опросник для найма, оценки или аттестации персонала.
Кстати, свое отношение к различного вида тестированию я записала в своей статье
Так вот, с моей точки зрения, дело это в общем то не хитрое, просто требует некого навыка и времени.
Я бы [...]

24.09.2009   Аттестация, Оценка персонала, Тесты   Комментариев нет

Сбережения (savings) иметь или не иметь?

Давненько я не добавляла новых опросов на сайте. Вот и решила провести свое исследование на тему личных финансов, а точнее накопления сбережений (savings).
Интересно будет потом их сравнить с общероссийской статистикой.
Посему жду от вас, мои читатели, честных ответов.
(*сам опрос под катом )

28.05.2009   Обзоры, Психология, Тесты   Комментариев нет

Интервью с использованием проективных вопросов

 Собеседование должно быть кратким и предоставлять максимально достоверную информацию о кандидате.  Но если спрашивать собеседника напрямую об интересующих нас вопросах, то скорее всего мы получим социально желательный ответ.
Для того, чтобы получить более достоверную информацию о собеседнике можно использовать такой прием как проективные вопросы.  Как раз на эту тему увидела сегодня статью господина Ярцева, выдержки из [...]

22.10.2008   Бланки, Психология, Рекрутинг, Скачать, Тесты   Комментариев нет

Тест для вакансии “Кадровик”

Увидела в своих документах тест для кадровика, возможно, он может кому-либо пригодиться. Поэтому решила его выложить (правда надо отметить, что готовился документ давно, и за последними изменениями законодательства РФ я не следила).
ВОПРОСЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ВАКАНСИЮ КАДРОВИК
1. Порядок оформление приема на работу
ОТВЕТ

1. Медицинское освидетельствование проводиться перед заключением трудового договора: лица, не достигшие 18 лет, водители, [...]

16.05.2008   Бланки, Рекрутинг, Тесты   Комментариев нет

Тест для специалиста отдела маркетинга

Просматривая старые записи, наткнулась на этот тест. В свое время он мне помогал в случаях, когда нужно было «пропустить через сито» быстро и экономно по времени большую выборку кандидатов на должность маркетолога.
Хочу обратить внимание, что тест подходит именно для специалиста отдела маркетинга, а не для руководителя (с них спрос другой и другое спрашивают).
Ну и не [...]

29.02.2008   Тесты   Комментариев нет