<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Персональная страница Елены Николаевой &#187; Тесты</title>
	<atom:link href="http://www.e-nikolaeva.com/category/psixologiya/testy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-nikolaeva.com</link>
	<description>Публичные мысли, статьи о менеджменте, управлении собой, временем и персоналом</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 23:17:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Как самостоятельно составить тест?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/24/kak-samostoyatelno-sostavit-test/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/24/kak-samostoyatelno-sostavit-test/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 23:41:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Аттестация]]></category>
		<category><![CDATA[Оценка персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>
		<category><![CDATA[Как составить тест]]></category>
		<category><![CDATA[Компетенция]]></category>
		<category><![CDATA[Опрос]]></category>
		<category><![CDATA[Тест]]></category>
		<category><![CDATA[Тестирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/?p=631</guid>
		<description><![CDATA[Еще во времена моего HR-ствования мне часто приходилось сталкиваться с необходимостью составить тот или иной тест или опросник для найма, оценки или аттестации персонала. Кстати, свое отношение к различного вида тестированию я записала в своей статье Так вот, с моей точки зрения, дело это в общем то не хитрое, просто требует некого навыка и времени. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/24/kak-samostoyatelno-sostavit-test/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сбережения (savings) иметь или не иметь?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/28/sberezheniya-savings-imet-ili-ne-imet/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/28/sberezheniya-savings-imet-ili-ne-imet/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 May 2009 00:00:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Обзоры]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>
		<category><![CDATA[Savings]]></category>
		<category><![CDATA[Личные финансы]]></category>
		<category><![CDATA[Опрос]]></category>
		<category><![CDATA[Сбережения]]></category>
		<category><![CDATA[Тест]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/?p=457</guid>
		<description><![CDATA[Давненько я не добавляла новых опросов на сайте. Вот и решила провести свое исследование на тему личных финансов, а точнее накопления сбережений (savings). Интересно будет потом их сравнить с общероссийской статистикой. Посему жду от вас, мои читатели, честных ответов. (*сам опрос под катом )  ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2009/05/28/sberezheniya-savings-imet-ili-ne-imet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Интервью с использованием проективных вопросов</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/22/intervyu-s-ispolzovaniem-proektivnyx-voprosov/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/22/intervyu-s-ispolzovaniem-proektivnyx-voprosov/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 11:27:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бланки]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Скачать]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>
		<category><![CDATA[Опрос]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>
		<category><![CDATA[Тест]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/22/intervyu-s-ispolzovaniem-proektivnyx-voprosov/</guid>
		<description><![CDATA[ Собеседование должно быть кратким и предоставлять максимально достоверную информацию о кандидате.  Но если спрашивать собеседника напрямую об интересующих нас вопросах, то скорее всего мы получим социально желательный ответ. Для того, чтобы получить более достоверную информацию о собеседнике можно использовать такой прием как проективные вопросы.  Как раз на эту тему увидела сегодня статью господина Ярцева, выдержки [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/22/intervyu-s-ispolzovaniem-proektivnyx-voprosov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тест для вакансии &#8220;Кадровик&#8221;</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/16/test-dlya-vakansii-kadrovik/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/16/test-dlya-vakansii-kadrovik/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 May 2008 00:40:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бланки]]></category>
		<category><![CDATA[Рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Тесты]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>
		<category><![CDATA[Тест]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/16/test-dlya-vakansii-kadrovik/</guid>
		<description><![CDATA[Увидела в своих документах тест для кадровика, возможно, он может кому-либо пригодиться. Поэтому решила его выложить (правда надо отметить, что готовился документ давно, и за последними изменениями законодательства РФ я не следила). ВОПРОСЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ВАКАНСИЮ КАДРОВИК 1. Порядок оформление приема на работу ОТВЕТ 1. Медицинское освидетельствование проводиться перед заключением трудового договора: лица, не [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/05/16/test-dlya-vakansii-kadrovik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тест для специалиста отдела маркетинга</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/02/29/test-dlya-specialista-otdela-marketinga/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/02/29/test-dlya-specialista-otdela-marketinga/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Feb 2008 23:25:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Тесты]]></category>
		<category><![CDATA[Маркетинг]]></category>
		<category><![CDATA[Рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[Тест]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/02/29/test-dlya-specialista-otdela-marketinga/</guid>
		<description><![CDATA[Просматривая старые записи, наткнулась на этот тест. В свое время он мне помогал в случаях, когда нужно было «пропустить через сито» быстро и экономно по времени большую выборку кандидатов на должность маркетолога. Хочу обратить внимание, что тест подходит именно для специалиста отдела маркетинга, а не для руководителя (с них спрос другой и другое спрашивают). Ну [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/02/29/test-dlya-specialista-otdela-marketinga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

