Архив категории «Статьи»

Разрешение на работу – нарушение основных прав человека

С развитием технологий и техники наша планета становится все меньше. Если раньше человек мог преодолеть 100 км за 4-5 дней, то сейчас, на автомобиле, это возможно менее чем за час. А если использовать самолёт, то за час можно не только на 100км себя переместить, а из центра Европы до моря добраться. И приходится признать, что […]

Share

24.07.2011   Мои мысли, Статьи, Увлечения, Чехия   Комментариев нет

Включение бодрости

Многие люди часто испытывают усталость. Это приводит к бесчисленному количеству мелких ошибок, которые оказывают негативное воздействие как на профессиональную деятельность, так и на личную жизнь. Бодрость человека зависит от основных внутренних и внешних факторов, которые можно рассматривать как «переключатели» на панели управления разумом. Существует множество биологических «включателей» бодрости. Рассмотрим несколько практических примеров.   Включатель бодрости […]

Share

27.07.2010   Психология, Статьи   Комментариев нет

Лучшее средство от детей – высшее образование и телевизор

В скором времени у меня выйдет еще одна статья в журнале «Отдел кадров»  так вот, когда я готовила материал для статьи, то обнаружила для себя несколько неожиданных сюрпризов из разряда «не всегда хорошо там, где нас нет». Например, оказалось, что социальная политика в РФ и РБ во многом лучше, чем в Европе. Ну, а вывод […]

Share

08.02.2010   Мои мысли, Обзоры, Статьи   Один комментарий

Тестировать нельзя не тестировать

Вопрос целесообразности проведения тестирования при приеме на работу обсуждается уже давно и в будущем уверена еще не раз будет задан вопрос «Быть или не быть тестированию?».

Существует большое разнообразие различных видов и методик тестирования, которые в последнее время активно включили в свою работу специалисты кадровых служб. Но к сожалению, даже самая новая и совершенная методика не может дать стопроцентной гарантии в успешности работы кандидата в дальнейшем.

Share

12.09.2009   Мои мысли, Рекрутинг, Статьи   Комментариев нет

Как сделать из исполнителя эффективного менеджера

Обычно в компаниях происходит так: когда освобождается должность руководителя, то вакансию заполняют работником, имеющим высокие показатели производительности труда, но с минимальным опытом управления или вообще без такого опыта. Да, это имеет смысл. Но, дело в том, что, несмотря на наличие у высокопроизводительных исполнителей обширных знаний в их области ответственности и высокой мотивации и настроя на […]

Share

04.08.2009   Лидерство, Менеджмент, Статьи   Комментариев нет