Что надо знать, чтобы успешно торговаться с работодателем?
Ранее я разместила статью «Повышение зарплаты ... просить или не просить?», все написанное в статье относилось к ситуации, когда вы уже работаете в компании.
В данном посте я хочу обратить внимание на некоторые нюансы, которые следует обсудить во время собеседования.
Для начала хочу напомнить статью «Рекомендации для успешного заключения сделок»
Ведь собеседование это своего рода бартерная сделка, в которой работодатель и кандидат договариваются об обмене времени, умений, навыков, возможностей и денег.
Приходя на собеседование Вы должны четко представлять «что по чем».
22.08.2008
Мои мысли, Психология 
Комментариев нет
Мозговая разминка
Что то давненько у меня тут не было ничего юморного и прикольного. Вот исправляюсь. Ниже подборка головоломок и загадок.
!!! Чтобы посмотреть ответ, выделите строку под задачей.
Загадка №1 Одна на миллион
Имеется одна в минуте и две в моменте, но только одна в миллион лет. Что это? Читать полностью »
18.08.2008
Юмор Комментариев нет
Нравится ли вам новый дизайн сайта?
Извините, в настоящий момент нет доступных опросов.
18.08.2008
Опрос Комментариев нет
Сколько вам лет?
Загрузка ...
18.08.2008
Опрос Комментариев нет
Методы влияния c учетом типа темперамента
Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека. Так, гиперактивный и сверхподвижный ученик, с которым учителя мучаются в школе, останется таким же активным в тридцать, сорок и восемьдесят лет. Конечно, с возрастом его характер меняется, развиваются контроль и самообладание, но избыток жизненной энергии остается с ним навсегда. Даже если он целенаправленно займется самосовершенствованием и «сделает себя» предельно сдержанным человеком, все равно в стрессовой ситуации его природный темперамент выступит из-под «культурных наслоений». Например, человеке избытком жизненной энергии в экстремальной ситуации может стать вспыльчивым, засуетится и может допустить ошибку из-за собственной поспешности.
13.08.2008
Коммуникации, Менеджмент, Психология, Статьи Комментариев нет
