Сколько стоит открыть компанию в Восточной Европе?

Попалась мне на глаза информация о сроках и стоимости открытия компании в странах ЕС, возможно она будет интересна широкому кругу читателей. Итак, как правило, при принятии решения в какой стране открывать новую компанию чаще всего влияют следующие критерии: - сроки рассмотрения документов в регистрирующих органах, - количество необходимых этапов (шагов) для сбора документации в различных [...]

Share

24.06.2008   Менеджмент, Обзоры   Комментариев нет

Длительность трудового отпуска в Европе

Недавно обнаружила данные о продолжительности отпусков в различных европейских странах. Приятно порадовало то, что у нас отпуска чуть ли не самые продолжительные. Только в Дании, Австрии и Испании отпуск всего лишь на 2 дня длиннее. Для сравнения стоит упомянуть США,

Share

23.06.2008   Обзоры   Комментариев нет

Заработная плата в сфере ИТ в Чехии

Чешское отделение компании Robert Half провело исследование по окладам специалистов в области ИТ за 2007-2008 годы. При проведении исследования было опрошено более 1000 респондентов, работающих в Праге и ее окресностях, что следует учитывать при просмотре результатов. В целом, специалисты агенства прогнозируют дальнейший рост оплаты труда специалистов, работающим в этой сфере. Данные приведены по окладам за месяц [...]

Share

20.05.2008   Обзоры   Комментариев нет

Уровень безработицы в Чехии по регионам

Хотя статистика это своего рода «средняя температура по больнице», надеюсь, кому-то данная информация будет полезной, в случае, если Вы выбираете регион места жительства в Чехии. Данные по уровню безработицы от Чешского статистического бюро.

Share

25.04.2008   Обзоры   Комментариев нет

10 причин сопротивления изменениям в компании

1. Страх перед неизвестностью. Недостаточность информации тотчас же порождаются слухи, а вслед за этим появляются различные версии, интерпретации. И это начинает очень сильно тормозить любые изменения в компании. 2. Боязнь потери контроля над ситуацией. Она особенно характерна для тех сотрудников, которые не включены в изменения. Когда сотрудник перестает понимать, что происходит в компании и в [...]

Share

22.04.2008   Корпоративная культура, Менеджмент, Стратегия   Комментариев нет