Что надо знать, чтобы успешно торговаться с работодателем?
Ранее я разместила статью «Повышение зарплаты ... просить или не просить?», все написанное в статье относилось к ситуации, когда вы уже работаете в компании. В данном посте я хочу обратить внимание на некоторые нюансы, которые следует обсудить во время собеседования. Для начала хочу напомнить статью «Рекомендации для успешного заключения сделок» Ведь собеседование это своего рода [...]
22.08.2008
Мои мысли, Психология 
Комментариев нет
Методы влияния c учетом типа темперамента
Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека. Так, гиперактивный и сверхподвижный ученик, с которым учителя мучаются в школе, останется таким же активным в тридцать, сорок и восемьдесят лет. Конечно, с возрастом его характер меняется, развиваются контроль и самообладание, но избыток жизненной энергии остается с ним навсегда. Даже если он целенаправленно займется [...]
13.08.2008
Коммуникации, Менеджмент, Психология, Статьи Комментариев нет
Еще один метод определения и достижения целей
Парадокс творчества, инновации и лидерства состоит в том, что если вы изобретаете что-то новое, вы часто не знаете, куда вы идете, - это похоже на движение в тумане. Здесь вам может помочь синектический процесс решения творческих проблем, который поможет вам двигаться вперед. Знание своего желательного результата и уверенность в том, что вы достигли его, позволят [...]
08.08.2008
Менеджмент, Психология, Статьи Комментариев нет
Рекомендации для успешного заключения сделок
Меня периодически спрашивают, почему я интересуюсь различными методиками продаж. Все очень просто. Дело в том, что работа с персоналом это постоянные продажи. Только в роли продукта выступают либо «компания», либо «кандидат». Причем я даже могу сказать, что HR-ры работают практически всегда по бартерной схеме. Видимо по этому «выгорание» HR=ов происходит с такой же скоростью, как [...]
30.07.2008
Коммуникации Комментариев нет
Краткая антология манипулятивных уловок (часть первая)
Уловки - это манипулятивные приемы, предназначенные для получения какого-либо преимущества в конкретных обстоятельствах. Здесь перечислены уловки, как говорится, на все случаи жизни. Их анализ позволит вам осознать, в каких областях жизни можно применить ту или иную уловку и адаптировать их для конкретных задач. Уловки для использования в процессе организации переговоров или дискуссий Программирование восприятия Реакция [...]
02.07.2008
Коммуникации, Психология, Статьи Комментариев нет
