<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Персональная страница Елены Николаевой &#187; Корпоративные стандарты</title>
	<atom:link href="http://www.e-nikolaeva.com/tag/korporativnye-standarty/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-nikolaeva.com</link>
	<description>Публичные мысли, статьи о менеджменте, управлении собой, временем и персоналом</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 23:17:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Рабочий конфликт или моббинг на рабочем месте</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/11/16/rabochij-konflikt-ili-mobbing-na-rabochem-meste/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/11/16/rabochij-konflikt-ili-mobbing-na-rabochem-meste/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Nov 2008 00:05:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Конфликт]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративные стандарты]]></category>
		<category><![CDATA[Моббинг]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Стресс]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/11/16/rabochij-konflikt-ili-mobbing-na-rabochem-meste/</guid>
		<description><![CDATA[Начальник отдела пластиковых карт одного из крупных московских банков, прекрасный специалист Андрей С. покидает свое рабочее место. Всего лишь год назад его, как говорится, "перекупили", соблазнив высокой зарплатой. Первые две недели все шло прекрасно. Однажды Андрей столкнулся в лифте с председателем правления банка, обычно недоступным для работников его уровня. В ответ на вежливое "Как идут [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/11/16/rabochij-konflikt-ili-mobbing-na-rabochem-meste/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>О правилах внутреннего распорядка</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/06/18/o-pravilax-vnutrennego-rasporyadka/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/06/18/o-pravilax-vnutrennego-rasporyadka/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 16:53:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бланки]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Скачать]]></category>
		<category><![CDATA[Дисциплина]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративные стандарты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/06/18/o-pravilax-vnutrennego-rasporyadka/</guid>
		<description><![CDATA[Хотя некоторое время назад у меня сгорел диск на компьютере, но все таки какие то остатки от написанных положений и правил у меня остались. Сегодня это будет выдержка из корпоративных правил. Чаще всего сразу после прочтения корпоративных правил сотрудники практически полностью забывают ту их часть, которая относится к дисциплине. И чтобы такого не происходило я [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/06/18/o-pravilax-vnutrennego-rasporyadka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Механизм формирования корпоративной культуры</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2007/06/30/mexanizm-formirovaniya-korporativnoj-kultury/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2007/06/30/mexanizm-formirovaniya-korporativnoj-kultury/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 30 Jun 2007 16:09:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративные стандарты]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2007/06/30/mexanizm-formirovaniya-korporativnoj-kultury/</guid>
		<description><![CDATA[В последнее время все чаще в прессе появляются публикации, в которых авторы размышляют о том, что такое корпоративная культура (К.К.). Собственно, назвать это понятие новым, наверное, было бы не правильным, так как у любой организации со дня ее создания формируется своя особенная внутренняя атмосфера. Другое дело, что только недавно отечественные менеджеры осознали тот факт, что [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2007/06/30/mexanizm-formirovaniya-korporativnoj-kultury/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

