Масштаб личности
Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями.
Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю.
03.09.2009
Лидерство, Менеджмент, Новости 
Комментариев нет
Рецепт мотивации в обучении (полная версия статьи)
«Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.» Арие де Геус В последнее время обучение персонала стало практически производственной необходимостью. И перед HR специалистами и менеджментом компаний встает вопрос как мотивировать сотрудников получать дополнительные навыки и знания. Мотивация, как продукт Для того, чтобы разобрать более подробно все аспекты мотивации к [...]
16.10.2008
Мои мысли, Мотивация Комментариев нет
Как изменить свои привычки?
Каждый из нас состоит из различного набора привычек и воли, которая может этими привычками управлять. С одной стороны, привычки облегчают нашу жизнь, а с другой - затрудняют ее. Я абсолютно согласна с высказыванием, что человек есть то, что он о себе думает или то, что он привык о себе думать. Наш образ мысли порождает наш [...]
06.10.2008
Коучинг, Мои мысли, Новости, Психология Комментариев нет
Интриги, закулисная борьба и что с этим делать?
В любом коллективе как ни крути без конфликтов, закулисных игр и сплетен, к сожалению, не обходится. И часто бывает так, что чем больше компания, тем больше времени сотрудники уделяют именно игре «под ковром». Участвовать в таких играх мне не хотелось, но и игнорировать их наличие тоже было не правильно. Тогда, я не всегда знала, как [...]
17.09.2008
Конфликт, Коучинг, Психология Комментариев нет
Тайм-менеджмент жизни
Вообще-то тайм-менеджмент - это скорее управление собой, чем управление временем. Ведь время как неизменная величина постоянно, неумолимо, неудержимо уходит. Каково наше обращение со временем - это зависит прежде всего от наших установок или нашего поведения, но также и от обстоятельств в окружающем нас мире. Конечно, мы не всегда можем так повлиять на мир вокруг нас, [...]
08.09.2008
Менеджмент Комментариев нет
Loading ...
