<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Персональная страница Елены Николаевой &#187; Коучинг</title>
	<atom:link href="http://www.e-nikolaeva.com/tag/kouching/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-nikolaeva.com</link>
	<description>Публичные мысли, статьи о менеджменте, управлении собой, временем и персоналом</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Jul 2010 23:05:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Масштаб личности</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/03/masshtab-lichnosti/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/03/masshtab-lichnosti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2009 23:19:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Масштаб личности]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/?p=603</guid>
		<description><![CDATA[Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями. 

Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю. 
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2009/09/03/masshtab-lichnosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Рецепт мотивации в обучении (полная версия статьи)</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/16/recept-motivacii-v-obuchenii-2/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/16/recept-motivacii-v-obuchenii-2/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 00:28:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мои мысли]]></category>
		<category><![CDATA[Мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[Budding]]></category>
		<category><![CDATA[Secondment]]></category>
		<category><![CDATA[Shadowing]]></category>
		<category><![CDATA[Аналитика]]></category>
		<category><![CDATA[Елена Николаева]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Маслоу]]></category>
		<category><![CDATA[Наставничество]]></category>
		<category><![CDATA[Обучение]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт]]></category>
		<category><![CDATA[Ротация персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/16/recept-motivacii-v-obuchenii-2/</guid>
		<description><![CDATA[«Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.» Арие де Геус В последнее время обучение персонала стало практически производственной необходимостью. И перед HR специалистами и менеджментом компаний встает вопрос как мотивировать сотрудников получать дополнительные навыки и знания. Мотивация, как продукт Для того, чтобы разобрать более подробно все аспекты мотивации к [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/16/recept-motivacii-v-obuchenii-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как изменить свои привычки?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/06/kak-izmenit-svoi-privychki/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/06/kak-izmenit-svoi-privychki/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2008 00:20:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Мои мысли]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Достижение целей]]></category>
		<category><![CDATA[Обучение]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>
		<category><![CDATA[Привычка]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/06/kak-izmenit-svoi-privychki/</guid>
		<description><![CDATA[Каждый из нас состоит из различного набора привычек и воли, которая может этими привычками управлять. С одной стороны, привычки облегчают нашу жизнь, а с другой - затрудняют ее. Я абсолютно согласна с высказыванием, что человек есть то, что он о себе думает или то, что он привык о себе думать. Наш образ мысли порождает наш [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/10/06/kak-izmenit-svoi-privychki/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Интриги, закулисная борьба и что с этим делать?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/17/intrigi-zakulisnaya-borba-i-chto-s-etim-delat/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/17/intrigi-zakulisnaya-borba-i-chto-s-etim-delat/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 00:35:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Конфликт]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Манипуляция]]></category>
		<category><![CDATA[Отношения]]></category>
		<category><![CDATA[Практика]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/17/intrigi-zakulisnaya-borba-i-chto-s-etim-delat/</guid>
		<description><![CDATA[В любом коллективе как ни крути без конфликтов, закулисных игр и сплетен, к сожалению, не обходится. И часто бывает так, что чем больше компания, тем больше времени сотрудники уделяют именно игре «под ковром». Участвовать в таких играх мне не хотелось, но и игнорировать их наличие тоже было не правильно. Тогда, я не всегда знала, как [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/17/intrigi-zakulisnaya-borba-i-chto-s-etim-delat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тайм-менеджмент жизни</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/08/tajm-menedzhment-zhizni/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/08/tajm-menedzhment-zhizni/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Sep 2008 00:16:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Достижение целей]]></category>
		<category><![CDATA[Коучинг]]></category>
		<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Тайм менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/08/tajm-menedzhment-zhizni/</guid>
		<description><![CDATA[ Вообще-то тайм-менеджмент - это скорее управление собой, чем управление временем. Ведь время как неизменная величина постоянно, неумолимо, неудержимо уходит. Каково наше обращение со временем - это зависит прежде всего от наших установок или нашего поведения, но также и от обстоятельств в окружающем нас мире. Конечно, мы не всегда можем так повлиять на мир вокруг нас, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/09/08/tajm-menedzhment-zhizni/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
