Как обеспечить надежность персонала?

Надежность является одной из важных составляющих профессиональной пригодности сотрудников как государственных, так и негосударственных организаций. Работники, обладающие таким качеством, сохраняют нравственную устойчивость и лояльность к компании, в которой работают, чувствуют себя "привязанными" к ней, сама работа представляет для них высокую мотивационную значимость, а ее потеря оценивается как серьезная жизненная неудача.
Следует иметь в виду, что данное [...]

16.09.2007   Корпоративная культура, Мотивация, Психология, Статьи   Комментариев нет

Зачем нужны должностные инструкции?

 
Вопрос столь же простой, сколько и сложный. Ответ первый - должностные инструкции вовсе не нужны. Действительно, ДИ являются обязательным документом для государственных организаций, а в коммерческих компаниях введение должностных инструкций - свободная воля руководителя. Можно и не заводить, никто не заставляет.
Ответ второй - без правильных и грамотно составленных ДИ просто невозможно эффективное управление персоналом, причем, [...]

17.08.2007   Карьера, Корпоративная культура, Статьи   Комментариев нет

Униженные и оскорбляющие.

Некоторые посты блога будут просто как заметки на полях.
Без рецептов, как это исправить, просто из разряда наблюдение за окружающими.

Всем известно, что какой руководитель, такой и климат в коллективе.
Как говорил мой папа « дедовщины нет там, где офицерам она не нужна».

12.07.2007   Корпоративная культура, Мои мысли   Комментариев нет

Почему важно мотивировать персонал?

Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы:

согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего руководства;
решение проблем с текучестью кадров и значительное сокращение затрат на поиск, подбор и адаптацию персонала, а также удержание высококвалифицированных кадров;
действенное решение наиболее острых проблем управления персоналом.

Твердая основа мотивации
На сегодняшний момент известны и [...]

11.02.2007   Мотивация, Статьи   Комментариев нет

Филиппа Дэвис. Личная власть

От издателя 
Английская предпринимательница и ученая, специализирующаяся на вопросах социальной психологии, адресует широкому кругу читателей свой `свод законов человеческого счастья`, в основе которых лежит обширно трактуемое понятие `личная власть` (это власть над собой, вера в себя и в собственные способности оказывать нужное влияние на других людей). Книга поможет Вам научиться уверенно и радостно, ответственно и безошибочно [...]

22.01.2007   Книги   Комментариев нет