Виды трудовых договоров в Чехии

Чем отличается pracovní smlouva от dohoda o pracovní činnosti или от dohoda o provedení prace?
 
Готовила я себе недавно трудовой договор, согласно Чешского законодательства.
Даже если быть совсем точной мне нужен был договор подряда, с занятостью до 20 часов в неделю.
По этому прочитала некоторое количество литературы на данную тему.
Мне показалось, что это будет интересно систематизировать [...]

24.01.2009   Обзоры, Право Чехии, Чехия   Комментариев нет

Рейтинг ляпов на собеседовании

Учитывая, что близятся Рождество и Новый год, а в Европе это уже заметно по нескончаемым потокам людей в магазинах и рождественским ярмаркам на площадях города, хочется писать о чем то веселом.
Из своей практики «ляпов» я помню такой случай. У меня в работе была вакансия менеджера по ВЭД. Как обычно кандидат компании нужен был еще вчера, [...]

16.12.2008   Рекрутинг, Юмор   Комментариев нет

Потребительская корзина Европы

Компания Kaufkraft Europa  опубликовала результаты исследования в области  покупательской способности, а именно размер потребительской корзины в разных странах Европы за 2008 год (таблица с результатами в конце поста).

*Потребительская корзина - набор товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных потребностей человека.
Потребительская корзина используется для расчета прожиточного минимума, а также с целью сравнения интегральных цен на продовольствие [...]

09.12.2008   Мои мысли, Обзоры, Чехия   2 комментария(-ев)

Сколько надо зарабатывать в Чехии в месяц, чтобы на жизнь хватало? Часть 2

Так как развернуто отвечать на этот, часто задаваемый мне вопрос, через смс несколько затруднительно я решила еще раз вернуться в этой теме.
Для каждого качество уровня жизни свое и сколько кому надо зарабатывать, чтобы на жизнь хватило, тоже зависит только от существующих потребностей.
Я бы разделила основные потребности на три части:
- оплата жилья,
- оплата питания,
- оплата одежды.
 
Шаг [...]

20.11.2008   Мои мысли, Чехия   Комментариев нет

Опросник для увольняющегося сотрудника (бланк)

Увольнение сотрудника это наверное один из самых не приятных моментов в работе менеджеров и HR-ов в компании.
Если уходит хороший специалист, значит где то что то не доработали, ну а плохого специалиста чаще всего приходится увольнять.
Но как показывает жизнь - увольнения неизбежны.
В своей статье «Текучка персонала - это хорошо, но в меру!»  я отметила положительные стороны [...]

06.11.2008   Бланки, Менеджмент, Мои мысли, Опрос   Комментариев нет