<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Персональная страница Елены Николаевой &#187; Предотвращение мошенничества</title>
	<atom:link href="http://www.e-nikolaeva.com/tag/predotvrashhenie-moshennichestva/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-nikolaeva.com</link>
	<description>Публичные мысли, статьи о менеджменте, управлении собой, временем и персоналом</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Jul 2010 23:05:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Чего может стоить в Чехии работать нелегально?</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/12/03/chego-mozhet-stoit-v-chexii-rabotat-nelegalno/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/12/03/chego-mozhet-stoit-v-chexii-rabotat-nelegalno/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 21:57:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Безопасность]]></category>
		<category><![CDATA[Мои мысли]]></category>
		<category><![CDATA[Чехия]]></category>
		<category><![CDATA[Предотвращение мошенничества]]></category>
		<category><![CDATA[Риски]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда в Чехии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/12/03/chego-mozhet-stoit-v-chexii-rabotat-nelegalno/</guid>
		<description><![CDATA[На данный момент в большинстве стран бывшего СССР еще не включены на полную мощь контролирующие функции государства в области трудоустройства. И даже если санкции за нарушения трудового законодательства в самом законе предусмотрены, то наказывают нарушителей очень редко. Я уверена, что такая ситуация продлится не долго, но все же пока у нас есть некая снисходительность по [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/12/03/chego-mozhet-stoit-v-chexii-rabotat-nelegalno/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Проблемы делового общения. Искажение информации. 1 часть</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/24/problemy-delovogo-obshheniya-iskazhenie-informacii-1-chast/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/24/problemy-delovogo-obshheniya-iskazhenie-informacii-1-chast/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jul 2008 23:19:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Коммуникации]]></category>
		<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Манипуляция]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<category><![CDATA[Предотвращение мошенничества]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/24/problemy-delovogo-obshheniya-iskazhenie-informacii-1-chast/</guid>
		<description><![CDATA[Проблема возможности определения истинной и неистинной информации в коммуникативном общении последнее время стоит особенно остро. Мы живем в постоянно меняющемся мире, поэтому эта проблема актуальна сейчас, как никогда. Что реально можно предпринять для того, чтобы не попасться в ловушку, которую подчас расставляют люди друг другу. Причем неважно, в какой области происходит искажение информации, в бизнесе, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/24/problemy-delovogo-obshheniya-iskazhenie-informacii-1-chast/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тактика уловок собеседника</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/13/taktika-ulovok-sobesednika/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/13/taktika-ulovok-sobesednika/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Jul 2008 20:27:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Коммуникации]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Манипуляция]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<category><![CDATA[Предотвращение мошенничества]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/13/taktika-ulovok-sobesednika/</guid>
		<description><![CDATA[В процессе делового общения случается многое, что не вписывается в нормы этики. Существует целый ряд тактических приемов и хитростей, применяемых на переговорах. Часть этих трюков известна всем. Сущность тактики уловок определяется ее целью. Это одностороннее предложение, с помощью которого одна сторона желает и может получить преимущество в переговорах; другая же предположительно должна о ней знать [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2008/07/13/taktika-ulovok-sobesednika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников</title>
		<link>http://www.e-nikolaeva.com/2007/12/16/kak-kompaniyam-zashhishhatsya-ot-obmana-so-storony-sotrudnikov/</link>
		<comments>http://www.e-nikolaeva.com/2007/12/16/kak-kompaniyam-zashhishhatsya-ot-obmana-so-storony-sotrudnikov/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Dec 2007 17:28:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Елена Николаева</dc:creator>
				<category><![CDATA[Безопасность]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Анализ]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт]]></category>
		<category><![CDATA[Предотвращение мошенничества]]></category>
		<category><![CDATA[Риски]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-nikolaeva.com/2007/12/16/kak-kompaniyam-zashhishhatsya-ot-obmana-so-storony-sotrudnikov/</guid>
		<description><![CDATA[ Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst &#38; Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Пересмотрите список возможных рисков мошенничества Руководитель должен уметь предсказывать возможные риски мошенничества: как сотрудники могут обмануть компанию. Следующим должен быть [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-nikolaeva.com/2007/12/16/kak-kompaniyam-zashhishhatsya-ot-obmana-so-storony-sotrudnikov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
