Масштаб личности
Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями.
Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю.
03.09.2009
Лидерство, Менеджмент, Новости 
Комментариев нет
Законы запоминания
В последнее время я стала за собой замечать, что участились случаи, когда я не могу быстро вспомнить то или иное слово на русском языке. Радует, правда, что я в таком своем «склерозе» не одинока. Моя приятельница недавно объясняла мне что в ресторане вкусно готовят рыбу.....(название по-русски она забыла, а по-немецки я не понимала, но она [...]
10.07.2009
Психология Комментариев нет
О родителях и “взрослых детях”
Не знаю как у кого, но я чем старше становлюсь, тем больше люблю своих родителей. Не подумайте, что я их раньше не любила, просто в юности воспринимаешь их существование как должное. А чем старше становишься, тем больше начинаешь ценить что и сколько они для тебя сделали, а может и просто начинаешь бояться и потерять. С [...]
13.03.2009
Коммуникации, Психология Комментариев нет
Связи решают все (аудиокнига) “Бизнес-сказка о Царевне-лягушке”
Это аудиокнига о человеческих связях и взаимоотношениях, о том, почему лучший деловой контакт - это личный контакт, о том, как случайное знакомство может изменить ваш бизнес и карьеру, и о том, почему визитная карточка важнее денег. Возможно, мужчина, с которым вы ехали утром в лифте, - ваш будущий босс. И не исключено, что вчера за [...]
19.11.2008
Книги, Скачать Комментариев нет
Рабочий конфликт или моббинг на рабочем месте
Начальник отдела пластиковых карт одного из крупных московских банков, прекрасный специалист Андрей С. покидает свое рабочее место. Всего лишь год назад его, как говорится, "перекупили", соблазнив высокой зарплатой. Первые две недели все шло прекрасно. Однажды Андрей столкнулся в лифте с председателем правления банка, обычно недоступным для работников его уровня. В ответ на вежливое "Как идут [...]
16.11.2008
Конфликт, Корпоративная культура, Статьи Комментариев нет
