Карьерный рост или рост доходов?

Очень часто во время проведения собеседования я слышала от кандидатов, что причиной их прихода ко мне является отсутствие карьерного роста. Но когда я спрашивала, а в чем конкретно выражается и чем мешает отсутствие этого роста чаще всего мне либо не могли, либо стеснялись ответить что либо конкретное.
А еще немного позже когда мы начинали разбирать с [...]

04.11.2008   Мои мысли, Опрос   Комментариев нет

Повышение по карьерной лестнице иллюзии и ловушки

Наткнулась на интересную статью об иллюзиях, связанных с нашим представлением о карьерном росте. Предлагаю с ней ознакомиться, и надеюсь, что она окажется полезной и подскажет что делать и что лучше не делать, если есть желание получить повышение по службе.
Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов [...]

22.09.2008   Карьера, Статьи   Комментариев нет

Рецепт мотивации в обучении

В журнале «Отдел кадров» у меня вышла статья «Рецепт мотивации в обучении».
Для заглавия я выбрала слова Арие де Геуса «Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.»
В статье мне хотелось обратить внимание на методы обучения, которые не достаточно раскручены в сознании сотрудников менеджментом компании, хотя безусловно таковыми являются. А ведь [...]

24.08.2008   Корпоративная культура, Коучинг, Мои мысли, Мотивация   Комментариев нет

Этапы карьеры и ее планирование

Под деловой карьерой понимаются:

продвижение работника по ступенькам служебной иерархии;

последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком;

совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности.

Поскольку такие решения принимаются в условиях недостатка информации, субъективной оценки себя и обстоятельств, нехватки времени или эмоциональной нестабильности, они [...]

09.05.2008   Карьера, Статьи   Комментариев нет

Мотивация персонала. Как “гореть”, а не “выгореть”

В своей статье «У карьеры тоже есть возраст»  я описывала стадии развития карьеры. Но случается, что по тем или иным причинам переходить с одной стадии не другую не получается, и тогда может произойти «выгорание» сотрудника.
Как говорят, хуже переезда (смены работы) может быть только пожар (выгорание сотрудника).
Итак, для начала я описала стадии «выгорания» сотрудника:
1. стадия привыкания, когда все [...]

30.04.2008   Мои мысли, Мотивация   Комментариев нет