Карьерный рост или рост доходов?
Очень часто во время проведения собеседования я слышала от кандидатов, что причиной их прихода ко мне является отсутствие карьерного роста. Но когда я спрашивала, а в чем конкретно выражается и чем мешает отсутствие этого роста чаще всего мне либо не могли, либо стеснялись ответить что либо конкретное. А еще немного позже когда мы начинали разбирать [...]
04.11.2008
Мои мысли, Опрос 
Комментариев нет
Повышение по карьерной лестнице иллюзии и ловушки
Наткнулась на интересную статью об иллюзиях, связанных с нашим представлением о карьерном росте. Предлагаю с ней ознакомиться, и надеюсь, что она окажется полезной и подскажет что делать и что лучше не делать, если есть желание получить повышение по службе. Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом [...]
22.09.2008
Карьера, Статьи Комментариев нет
Рецепт мотивации в обучении
В журнале «Отдел кадров» у меня вышла статья «Рецепт мотивации в обучении». Для заглавия я выбрала слова Арие де Геуса «Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты может быть единственное, заслуживающее поддержки конкурентное преимущество.» В статье мне хотелось обратить внимание на методы обучения, которые не достаточно раскручены в сознании сотрудников менеджментом компании, хотя безусловно таковыми являются. [...]
24.08.2008
Корпоративная культура, Коучинг, Мои мысли, Мотивация Комментариев нет
Этапы карьеры и ее планирование
Под деловой карьерой понимаются: продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности. Поскольку такие решения принимаются в условиях недостатка информации, субъективной оценки себя и обстоятельств, нехватки времени [...]
09.05.2008
Карьера, Статьи Комментариев нет
Мотивация персонала. Как “гореть”, а не “выгореть”
В своей статье «У карьеры тоже есть возраст» я описывала стадии развития карьеры. Но случается, что по тем или иным причинам переходить с одной стадии не другую не получается, и тогда может произойти «выгорание» сотрудника. Как говорят, хуже переезда (смены работы) может быть только пожар (выгорание сотрудника). Итак, для начала я описала стадии «выгорания» сотрудника: 1. стадия [...]
30.04.2008
Мои мысли, Мотивация Комментариев нет
Loading ...
